Как выбрать эффективного наставника?

Наставник, учитель, гуру, авторитет, бизнес-тренер, коуч. Неважно как назвать этого человека, но он нужен каждому, кто стремится добиться успехов в жизни.

Ибо для того, чтобы расширить возможности своего сознания, необходимо отказаться от привычной картины мира, избавиться от шаблонов и стереотипов в своей голове, осознать собственные ограничивающие убеждения.

Без учителя порой сложно выпрыгнуть из колодца собственной ограниченности и увидеть насколько велика и изобильна Вселенная.

Уверена, что наставников должно быть много, это делает наш опыт богаче. Дает нам широкую карту, а главное независимость от чужого мнения и зомбирования.

Цель общения с Наставником: получить Работающую модель, которая Гарантированно приведет Тебя к поставленной Цели.

Книги не учат, они лишь подталкивают к новым идеям. Пока не перепроживешь технологию на практике, идея остается лишь  мифом. Только Практикующий наставник  может  дать готовую модель и помочь внедрить ее в Твою жизнь.

Как, по каким критериям выбирается бизнес-тренер?

1.  Если Ты хочешь зарабатывать 100 тысяч в месяц, то этому тебя может научить лишь человек, который уже давно и легко зарабатывает эту сумму. Учиться нужно только у практика. Здесь работает принцип: «Я сделал это сам, поэтому я могу научить и тебя!» Но(!): не все профессионалы обладают талантом Учить.

2. Если у человека кризис, его одолевают внутренние противоречия, то внутренний раздрай перейдет и к тебе. Слова и дела должны быть когруэнтны, т.е. должны соответствовать друг другу. Если такого соответствия нет, то этот наставник не даст тебе ничего кроме внутреннего дисбаланса.

3. Следует посмотреть подходит ли тебе этот человек по энергетике, доверяешь ли ты ему, нравится ли тебе его образ жизни. Если три ответа «да» — то это твой человек.

4. Если ты не выносишь самодовольных людей, с синдромом гуру, то каким бы профессиональным не был этот человек, не стоит выбирать себе учителя с этим заболеванием.

5. Дотягивайтесь до лучших учителей. Будьте достойны лучших.

6. Обучение наиболее эффективно тогда, когда за него заплачены деньги. Это важный психологический момент. Цена=Ценность.

7. Программа обучения должна содержать новейшие достижения, передовые технологии в этой области.

8. Итогом обучения считается умение Самостоятельно решать те задачи, которым ты обучался.

Благодарю за клики в соцсети:

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Интересные статьи для вас:

Вы можете следить за комментариями с помощью RSS 2.0-ленты. Вы можете оставить комментарий или трекбэк с вашего сайта.
17 комментариев
  1. Игорь:

    Словом, наставник должен быть профессионалом и специалистом своего дела

  2. Ефим:

    Полностью согласен, Марина.
    От тренера зависит 70% успеха. Конечно, если ты поставил перед собой какую-то цель, все равно к ней придешь, вот только когда и с какими затратами.
    Спасибо за статью.

  3. Виктор Ковалев:

    Очень полезные советы, Марина! Цели надо ставить всегда, а то жизнь станет не интересна, да и управлять ею будет сложнее.

  4. Татьяна:

    Все правильно сказано. Учиться успеху можно только у успешных.

  5. светлана:

    осталось только найти этого гуру

  6. Руслан:

    6) Тут все точно.Многие специально платят деньги в спортзале(покупают абонемент), чтоб как то заставить себя ходить.

    • Петр:

      Ходят чтобы ушли последние жизненные силы. Такие люди часто умирают во сне и в молодом возрасте

  7. Татьяна:

    Для меня не менее важно, чтобы учитель кроме знаний дал еще и способы их воплощения или, так сказать, необходимые действия, которые приводят в результату.

    • Петр:

      «необходимые действия, которые приводят в результату.» Для истинного учителя это и есть хорошая награда.

  8. Игорь:

    Да Марина, найти такого наставника-великое дело, но порой сама жизнь становится хорошим учителем, если мы умеем у нее учиться.

    • Петр:

      Великое дело понять учителя,довериться ему, позабыть все свои убеждения и начать с нуля дальнейшую жизнь.

  9. Василий:

    вопрос — где искать таких практиков?

  10. Василий:

    вопрос — где искать таких практиков?

  11. sergey:

    Спасибо за статью!

  12. Петр:

    «Уверена, что наставников должно быть много, это делает наш опыт богаче» Прочитал Вашу статью и убедился совсем в другом.
    Вы прекрасно описали все свои достоинства и мы никуда не уйдем.
    Научите «кататься на велике» а дальше мы сами заколесим по просторам Вселенной. Спасибо.

Оставить комментарий

XHTML: Вы можете использовать следующие теги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>