ПОЧЕМУ? и КАК?

В этом посте я продолжу сравнивать мышление успешных и неуспешных людей, начатой в материале «Успешная Модель Мышления«. Повышение личной эффективности — это то, к чему мы все стремимся.

Повышение личной эффективности предлагаю начать с мини-теста! Предположим, в Вашей жизни в деловом, рабочем, финансовом ее аспекте появилась какая-то проблема. Каким вопросом вы зададитесь?

Варианта два. Первый — Почему это произошло? (извечный русский вопрос «кто виноват?»). Второй — Как эту проблему решить? (извечный русский вопрос «что делать?»)

Предположим, вы — торговый посредник. Что для вас важнее: Почему поставщик не привез вам товар вовремя? или Как сделать так, чтобы ваш покупатель вовремя этот товар приобрел?

Успешный человек ищет решение проблемы, его заботит «КАК?». Неуспешный человек тратит время на поиск причин и рефлексирует на тему «ПОЧЕМУ?»

Вопрос «Почему?» все же  хорош, особенно на приеме у психоаналитика. Да,  чтобы избавиться от панического страха высоты, нужно сначала найти истоки проблемы, покопавшись в памяти, и вспомнив, что в детстве вы упали с высокой горки. «Так вот ПОЧЕМУ я боюсь высоты!» — и только тогда хороший специалист действительно сможет избавить от страха!

Но волноваться, почему купленные вами акции упали в цене, вместо того, чтобы радоваться возможности приобрести новые по выгодной цене, как-то не по -деловому, не по-успешному.

Что делает человек с неуспешным мышлением в кабинете у руководителя, если не выполнил задание? Он оправдывается! Ищет причины как защитить себя, объясняет ПОЧЕМУ так произошло.

Но это ли надо начальнику? Руководителю нужно, чтобы задача была решена. Уважать он будет только того подчиненного, который предлагает КАК исправить ситуацию.

Успешный человек  не оправдывается, ибо это неэффективно. Оправдалки-объяснялки — это не для нас!

Повышение личной эффективности будем начинать с вопроса КАК?!

Благодарю за клики в соцсети:

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Интересные статьи для вас:

Вы можете следить за комментариями с помощью RSS 2.0-ленты. Вы можете оставить комментарий или трекбэк с вашего сайта.
Комментарии (16)
  1. Андрей:

    Отличный материал, спасибо.

  2. Игорь:

    Да, при не выполнении задачи, не достижения результата, объяснения,в принципе ни кому не интересны

  3. Андрей:

    да вечные вопросы почему да как. Спасибо за статью

  4. Ольга:

    Для повышения личной эффективности недостаточно навести порядок вокруг себя — нужно привести в порядок свои мысли.

  5. Ольга:

    Хороший материал. Нужно задуматься о своих целях и действовать в соответствии с ними.

  6. Андрей:

    Полностью согласен с Вами. Вместо того, чтобы икать причины, необходимо искать ключ для решения проблемы. Спасибо за статью.

  7. Надежда:

    Хорошо, если есть успешный человек, за которым можно наблюдать и даже перенимать привычки, подсматривать, что он делает и как.

  8. Vasili70:

    Про акции сказал бы так:»Если они упали в цене — может быть сейчас самое время их прикупить?»

    Спасибо за интересный пост!

    Успехов в интернет-бизнесе!

  9. ОлегМ:

    успешность, это форма врожденного таланта,кто бы что не говорил.

  10. Антонина:

    Спасибо. Очень интересные размышления

  11. Леонид:

    Спасибо за интересную информацию! Вы правы, для успешного человека мысль должна работать на «как», на отговорки не стоит тратить свое и чужое время.

  12. Юлия:

    «И давайте договоримся на будущее, меня не интересует, почему нет, меня интересует, что сделано, чтобы было да!» (из к/ф «Москва слезам не верит») :)

  13. Игорь:

    Отличная статья, не оправдания,а как решить проблему-этот вопрос на первом месте.

  14. Александр:

    Согласен, для скорейшего решения проблемы первым вопросом должен быть как. Однако для предотвращения новых проблем очень полезно вторым вопросом ставить все-же — почему?

  15. Анастасия:

    Мысль правильная, очень многие жалуются на проблемы, рассказывая почему они произошли, но при этом не пытаясь задуматься как себе помочь, ждут когда кто-то их решит.

  16. Татьяна:

    Помните, как в киноэпопее «Москва слезам не верит» Катерина отчитывает своего подчиненного: «Давайте договоримся, я не хочу слышать почему это не сделано, а что вы сделали, чтобы было как надо…»

Оставить комментарий

XHTML: Вы можете использовать следующие теги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>